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怎么样制定一个好的拓展训练方案

发表时间:2018-04-02       发表作者:冰点拓展

  我们参加拓展训练,我们肯定是想起到一个好的效果然后达到一个好的目的,只有这样我们才不虚此行,要想做一次好的拓展训练,首先我们需要制定一个好的方案,那么这就需要我们去多沟通,下面给大家介绍怎么制定一个好的拓展方案。

  1、前期调查。包括对内部人员的状况调查,是否参加过同类活动,是否能够在预计时间参加等进行调查。另外是公司本次活动目的的调查,是出于什么考虑想组织本次拓展,希望达成什么效果。此外也包括对拓展培训机构的资历和能力的调查比较。由于行业门槛较低,缺乏监管,目前市场上拓展公司鱼珠混杂,大部分拓展公司属于小作坊式的运营,公司专职人员在个位数以下的占了80%,缺乏相应的实力,活动效果难以得到保证。

  2、确定参加拓展的时间,参训天数。这对于拓展课程的设计提供有用。

  3、参训人数。每次参加的人数过多过少都不利于课程设计和培训实施,绝大多数的培训基地能够宽松的接待和项目轮换能力在100人以内,人多了虽然也可以安排,但课程一定会受到影响,人数过多分批参加虽然增大了组织方的工作量,但效果会好些,不过分批参训学员间对有些活动规则互相保密也很重要。

  4、选择拓展训练基地。风景优美,设施齐全的基地固然好,但有特色、设施普通的基地也是拓展训练活动的不错选择,如果时间较短的课程,选择距离为1个小时左右车程的基地也比较合适,太远也是一个影响课程的因素,每年都会有哪种“早晨出发晚上回来”的参训队伍对路途情况估计不足,本应上午开始训练,结果出现来到基地正好午餐的现象,可以想象这种培训课程的实施情况会有多糟。最好能够提前一周在同一时段对路程状况进行确认。

  5、培训目标的确定。对全体员工参加还是部分员工参加?哪些人在一批参加?如果是沟通课程和培养团队精神的课程,人员组成复杂些反倒有利于课程实施,但主题课程最好主体参训人员与之符合为好,如对销售人员的激励课程就具有很强的针对性。 6、确定具体项目和替代项目。项目选择针对培训目标进行精细选择、合理搭配,除遇不可抗拒的因素外,不要轻易改变提前设定的课程表。 7、课程难易与风险评定。相应的应急预案和保险策略也应考虑在课程选择之内。

  8、参训要求与特殊准备。比如是否有水上拓展项目,着装要求等。

  我们在制定方案的时候上面的八点是需要我们做到的,做到上面的八点不能谁就是一个好的拓展训练吧,怎么着也不会差,如果您有计划参加拓展训练,拨打我们的热线电话,我们将为您量身打造一个最适合您的方案。

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